AFSK-2025-376: Det lukkede vognløb
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2025-11-04 |
| Opmand | Hanne Schmidt |
| Fagforening | 3F |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | Terndrup Taxa og Turistbusser A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 40.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af en chauffør på 0-timers kontrakt, der efter en arbejdsrelateret hændelse var sygemeldt med stress i 109 dage, … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af [person 1] på grund af hendes sygefravær var sagligt begrundet, eller om hun har krav på godtgørelse efter Hovedaftalens § 4, stk. 3.
Princip
En afskedigelse begrundet i sygefravær er ikke saglig efter Hovedaftalens § 4, stk. 3
Generalisering
En afskedigelse på grund af sygdom er ikke saglig, hvis
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Terndrup alene havde dokumenteret et tilbud til [person 1] om at vende tilbage til den samme stilling og arbejdsmængde, som havde forårsaget hendes sygemelding
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren faktisk godtgør, at driften ikke kan rumme en tilpasset eller nedsat
Udfald
Usaglig opsigelse - godtgørelse på 40.000 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse
- bevisbyrde
- godtgørelse for usaglig opsigelse
Behandlet i vidensbasen
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Godtgørelse for usaglig opsigelse
- Sygdom og opsigelse
- Sygefravær og handicap
- Tilpasningsforpligtelsen ved handicap
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.