BS-2024-3981: Det tunge brandspjæld
| Instans | Vestre Landsret |
|---|---|
| Afsagt | 2025-03-04 |
| Opmand | Torben Geneser, Cecilie Kabel Revsbech, Thomas Elholm |
| Fagforening | Dansk Metalarbejderforbund |
| Virksomhed | Kemp & Lauritzen A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse og erstatning: 1.356.501 kr.
Resumé
Sagen angår, om Kemp & Lauritzen A/S som arbejdsgiver var erstatningsansvarlig for en skulderskade, en servicetekniker fik ved manuelt … (fortsættes)
Erstatning og arbejdsskade
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Kemp & Lauritzen A/S som arbejdsgiver har pådraget sig et erstatningsansvar for den skade, som en servicetekniker fik ved manuel montage af et brandspjæld.
Princip
En arbejdsgiver, der ikke sikrer forsvarlig arbejdstilrettelæggelse, tilstrækkelig
Generalisering
En arbejdsgiver kan ifalde et skærpet erstatningsansvar for en ansats
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at løftet af de 67 kg tunge brandspjæld skete manuelt af to personer i mindst underarmsafstand, hvilket efter Arbejdstilsynets vejledning klart oversteg
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan dokumentere, at der er givet klar instruktion om
Udfald
Arbejdsgiveransvar - medhold til skadelidte
Erstatning og arbejdsskade
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der var årsagsforbindelse mellem arbejdsulykken den 10. august 2020 og skadelidtes varige skuldergener og erhvervsevnetab.
Princip
Når Retslægerådet finder det tidstro dokumenteret, at en hændelse har udløst akutte
Generalisering
Forudbestående degenerative forandringer udelukker ikke årsagsforbindelse mellem
Analyse
Det afgørende for retten var Retslægerådets vurdering, at supraspinatusskaden med mere end 50 % sandsynlighed var udløst af den konkrete hændelse, og at der ikke var dokumentation for forudbestående
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis der er dokumentation for, at forudbestående lidelser
Udfald
Årsagsforbindelse anerkendt - medhold til skadelidte
Erstatning og arbejdsskade
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om skadelidte har udvist egen skyld i et omfang, der giver grundlag for at nedsætte eller lade erstatningen bortfalde.
Princip
Egen skyld i en arbejdsskadesag kræver, at det stod skadelidte klart, at handlingen
Generalisering
Skadelidtes egen medvirken til en arbejdsulykke fører kun til
Analyse
Retten afviste indklagedes argument om egen skyld med den begrundelse, at skadelidte handlede i overensstemmelse med den sædvanlige og accepterede
Afgrænsning
Princippet finder ikke anvendelse, hvor skadelidte handler i klar
Udfald
Egen skyld afvist - medhold til skadelidte
Erstatning og arbejdsskade
Retligt spørgsmål
Sagen angår, fra hvilket tidspunkt kravet på erstatning for tabt arbejdsfortjeneste ophørte, herunder om skadelidte ville være gået på pension ved udgangen af 2020, og om der skulle medtages overarbejde ved opgørelsen.
Princip
Krav på tabt arbejdsfortjeneste efter erstatningsansvarslovens § 2, stk. 1, løber, indtil
Generalisering
Den part, der påberåber sig, at skadelidtes fremtidige indtjening
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at arbejdsgiveren ikke havde godtgjort sin påstand om en forestående pensionering, hvorfor denne indsigelse mod kravets
Afgrænsning
Princippet om, at arbejdsgiveren bærer bevisbyrden for en hypotetisk
Udfald
Tabt arbejdsfortjeneste opgjort til skadelidtes fordel uden fradrag for pension
Erstatning og arbejdsskade
Retligt spørgsmål
Sagen angår, hvilket beløb skadelidte har krav på i godtgørelse for svie og smerte, og fra hvilket tidspunkt beløbet skal forrentes.
Princip
Godtgørelse for svie og smerte skal fastsættes efter den takst, der er
Generalisering
Godtgørelsesbeløb, der er takstreguleret, opgøres efter den takst
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at forfaldstidspunktet for svie- og smertegodtgørelsen skulle beregnes fra det tidspunkt, hvor arbejdsgiveren havde de nødvendige oplysninger
Afgrænsning
Princippet om anvendelse af taksten på forfaldstidspunktet gælder
Udfald
Svie- og smertegodtgørelse fastsat til 82.000 kr. med forrentning fra 26. september 2021 for restbeløbet
Juridiske begreber
- skærpet culpaansvar
- arbejdsgiveransvar
- ledelsesretten
- forsvarlighedsprincippet
- kausalitet
- bevisbyrde
- adækvansprincippet
- egen skyld
- culpavurdering
- hypotetisk indtjeningsprognose
- godtgørelse
- forfaldstidspunkt
- takstprincip
Behandlet i vidensbasen
- Arbejdsgiverens erstatningsansvar for arbejdsulykker og arbejdsmiljø
- Erstatningsopgørelse ved personskade og samspillet med arbejdsskadeerstatningen
- Årsagssammenhæng og konkurrerende skadesårsager
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.