LBN-2018-61717: Skolepige-opslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik et stillingsopslag, hvor en virksomhed søgte efter »skolepiger«. Nævnet fandt, at betegnelsen … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om et stillingsopslag med formuleringen »skolepiger« var i strid med forbuddet mod annoncering efter personer af et bestemt køn.
Princip
Et stillingsopslag er i strid med ligebehandlingslovens § 6, når det
Generalisering
Et stillingsopslag må ikke udtrykke en præference for ansøgere af et
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at der ved annoncering ikke må angives, at der søges eller foretrækkes personer af et bestemt køn. Betegnelsen »skolepige« blev vurderet som
Afgrænsning
Princippet angår selve udformningen af en jobannonce og kræver ikke, at en
Udfald
Ulovlig kønsbestemt annoncering — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren som mand var blevet forskelsbehandlet på grund af køn og derfor havde krav på godtgørelse.
Princip
En person, der ikke har søgt den omhandlede stilling, og hvis
Generalisering
Konkret forskelsbehandling ved rekruttering forudsætter et
Analyse
Selv om nævnet fandt selve jobannoncen ulovlig, kunne dette ikke i sig selv føre til godtgørelse til klageren. Klageren havde ikke søgt stillingen, og det var
Afgrænsning
En konstatering af, at en annonce er kønsdiskriminerende, er ikke i sig selv
Udfald
Krav om godtgørelse for konkret forskelsbehandling — afvist
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- forbuddet mod kønsdiskrimination
- kønsneutral rekruttering
- konkret diskriminationsvurdering
- godtgørelsesbetingelser
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.