LBN-2021-22862: Karrierearrangementet for kvindelige studerende
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om en virksomhed lovligt kunne annoncere efter kvindelige studerende til et karriere- og netværksarrangement. Nævnet fandt, … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren havde individuel og aktuel retlig interesse i at få prøvet opslaget om arrangementet for kvindelige studerende.
Princip
En person har individuel og aktuel retlig interesse i en klage over
Generalisering
Retlig interesse foreligger, når klageren selv er direkte berørt af
Analyse
Nævnet fastslog, at en klage kun kan behandles, hvis klageren har en individuel og aktuel interesse i den konkrete sag. Det kræver, at klageren selv har været udsat for en handling eller undladelse
Afgrænsning
Retlig interesse foreligger ikke alene, fordi en person tilhører en ubestemt gruppe, der potentielt kan være
Udfald
Retlig interesse anerkendt
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens opslag efter ligebehandlingsloven var ulovlig annoncering efter personer af et bestemt køn til ansættelse.
Princip
Et arrangement, der annonceres målrettet personer af et bestemt køn og samtidig indebærer indsamling af CV og karakterudskrifter
Generalisering
Kønsbegrænsede rekrutteringsfremmende arrangementer er omfattet af
Analyse
Flertallet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere skal behandle mænd og kvinder lige ved blandt andet ansættelser, og at der ikke ved annoncering må angives, at der søges eller foretrækkes personer af
Afgrænsning
Et arrangement falder uden for annonceringsforbuddet, hvis det reelt ikke har karakter af ansættelse eller
Udfald
Ulovlig kønsbestemt annoncering — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren kunne tilkendes godtgørelse som følge af overtrædelsen af forbuddet mod annoncering efter personer af et bestemt køn.
Princip
En konstatering af ulovlig kønsbestemt annoncering medfører ikke i sig selv krav på
Generalisering
En lovovertrædelse giver kun adgang til godtgørelse, hvis der er
Analyse
Nævnet konstaterede, at opslaget var i strid med annonceringsforbuddet, men adskilte denne konstatering fra spørgsmålet om godtgørelse. Overtrædelse af annonceringsforbuddet straffes med bøde, og
Afgrænsning
Afgørelsen udelukker ikke godtgørelse i sager, hvor en person faktisk har søgt en
Udfald
Godtgørelseskrav på 15.000 kr. afvist
Juridiske begreber
- retlig interesse
- klageadgang
- direkte berørt
- ligebehandlingsprincippet
- forbuddet mod kønsdiskrimination
- positiv særbehandling
- ansættelsesbegrebet
- hjemmelskravet
- kompetencefordeling
- årsagssammenhæng
- godtgørelsesbetingelser
Behandlet i vidensbasen
- Godtgørelse ved forskelsbehandling: udmåling efter forskelsbehandlings-, ligebehandlings- og ligelønsloven
- Køn som kriterium
- Retlig interesse og partsstatus
- Stillingsopslag og annoncering
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.