LBN-2022-30042: Unge piger-opslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
En mand klagede over et Facebook-stillingsopslag, hvor virksomheden søgte unge piger under 18 år, og over afslaget på hans … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens stillingsopslag, hvor der blev søgt efter unge piger under 18 år, var i strid med forbuddene mod annoncering efter personer af et bestemt køn eller en bestemt alder.
Udfald
Ulovligt stillingsopslag på grund af køn og alder — medhold
Analyse
Nævnet fandt, at formuleringen »unge piger under 18 år« direkte angav både køn og alder som kriterier for, hvem virksomheden søgte. Det var derfor i strid med ligebehandlingslovens forbud mod annoncering efter personer af et bestemt køn og forskelsbehandlingslovens forbud mod annoncering efter personer med en bestemt alder.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagers ansøgning og efterfølgende afslag var omfattet af ligebehandlingslovens og forskelsbehandlingslovens beskyttelsesområde, eller om klagen måtte afvises som retsmisbrug.
Udfald
Konkret afslag ikke omfattet af beskyttelsesområdet på grund af retsmisbrug — ikke medhold
Analyse
Nævnet anvendte EU-Domstolens retsmisbrugsbetragtning på spørgsmålet, om klager reelt søgte beskæftigelse. Det afgørende var en samlet vurdering af klagemønsteret, stillingens begrænsede omfang, lønnen, afstanden mellem bopæl og arbejdssted samt manglende oplysninger om transport.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- forbuddet mod direkte forskelsbehandling
- arbejdsgiverens annonceringsforbud
- lovbestemte undtagelser
- retsmisbrugsprincippet
- lovens anvendelsesområde
- beskæftigelsesbegrebet
- proportionalitetsvurdering
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.