LBN-2022-30042: Unge piger-opslaget

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Delvist medhold

Resumé

En mand klagede over et Facebook-stillingsopslag, hvor virksomheden søgte unge piger under 18 år, og over afslaget på hans … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomhedens stillingsopslag, hvor der blev søgt efter unge piger under 18 år, var i strid med forbuddene mod annoncering efter personer af et bestemt køn eller en bestemt alder.

Princip

En arbejdsgiver må ikke i et stillingsopslag angive, at der søges

Generalisering

Arbejdsgivere må ikke ved annoncering opstille direkte køns- eller

Analyse

Nævnet fandt, at formuleringen »unge piger under 18 år« direkte angav både køn og alder som kriterier for, hvem virksomheden søgte. Det var derfor i strid med ligebehandlingslovens forbud mod

Afgrænsning

Princippet gælder ikke uden videre, hvis en udtrykkelig lovlig undtagelse finder anvendelse, herunder

Udfald

Ulovligt stillingsopslag på grund af køn og alder — medhold

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagers ansøgning og efterfølgende afslag var omfattet af ligebehandlingslovens og forskelsbehandlingslovens beskyttelsesområde, eller om klagen måtte afvises som retsmisbrug.

Princip

En person, der søger en stilling uden at ønske ansættelse, men alene for at

Generalisering

En ansøgning, der ikke har til formål at opnå beskæftigelse, men

Analyse

Nævnet anvendte EU-Domstolens retsmisbrugsbetragtning på spørgsmålet, om klager reelt søgte beskæftigelse. Det afgørende var en samlet vurdering af klagemønsteret, stillingens begrænsede omfang

Afgrænsning

Retsmisbrug kan kun fastslås efter en konkret samlet vurdering af, om ansøgningen reelt havde til

Udfald

Konkret afslag ikke omfattet af beskyttelsesområdet på grund af retsmisbrug — ikke medhold

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.