TN-2016-49: Den tippede minilæsser
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2017-01-24 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | C ved B |
| Overenskomst | Jordbrugsoverenskomsten 2015-2018 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 43.750 kr.
Resumé
En dyrepasserassistentelev fik af sin praktikvirksomhed opsagt sin uddannelsesaftale med 14 dages varsel efter prøvetidens udløb. … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager har krav på efterbetaling af løn, særlig opsparing, SH- og feriefridagsgodtgørelse samt feriegodtgørelse.
Udfald
Efterbetaling tilkendt med 3.750 kr. samt yderligere feriegodtgørelse på 856,77 kr.
Analyse
Nævnet afgjorde efterbetalingskravet på grundlag af de fremlagte lønsedler, som viste manglende afregning af særlig opsparing og SH-/feriefridagsgodtgørelse. Lønkravet for den 1. august 2016 fulgte direkte af arbejdsgiverens eget opsigelsesbrev, der angav denne dag som sidste ansættelsesdag, sammenholdt med lønsedlen der udviste 0 kr. Feriegodtgørelsen blev tilkendt med 856,77 kr. efter overenskomsten.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om praktikvirksomheden var berettiget til at bringe uddannelsesaftalen til ophør, og om eleven har krav på godtgørelse for mistet uddannelsesgode.
Udfald
Ophævelsen uberettiget — godtgørelse for mistet uddannelsesgode på 30.000 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på det absolutte opsigelsesforbud efter prøvetiden og på bevisbyrdens placering hos praktikvirksomheden. Arbejdsgiverens synspunkter om manglende nærvær, uheldige hændelser med heste og maskiner samt utryghed fremgik alene af opsigelsesbrevet og mailen af 16.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om ansættelsesbeviset var mangelfuldt, og hvilken godtgørelse der i givet fald skal fastsættes.
Udfald
Mangelfuldt ansættelsesbevis — godtgørelse på 10.000 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet fastslog først uden dissens, at oplysningspligten efter ansættelsesbevislovens § 6 ikke var overholdt, og at godtgørelse derfor skulle tilkendes.
Juridiske begreber
- mindstebetalingsprincippet
- skønsmæssig udmåling
- bevisvurdering
- bevisbyrde
- væsentlig misligholdelse
- bristede forudsætninger
- godtgørelsesudmåling efter fast praksis
- oplysningspligt
- ufravigelighed
- godtgørelsesniveauer
- årsagssammenhæng mellem mangel og tvist
Behandlet i vidensbasen
- Angivelse af overenskomst i uddannelsesaftalen
- Prøvetiden i uddannelsesaftaler
- Valg af overenskomst ved elever
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.