TN-2017-18: Den aflyste engelskeksamen
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2017-11-30 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Dansk Frisør- og Kosmetiker Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DOFK |
| Virksomhed | A |
| Overenskomst | Overenskomst 2014 mellem DOFK, Danmarks organisation for selvstændige frisører og kosmetikere, og Serviceforbundet, Landssammenslutningen Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Resumé
Sagen angik en frisørelev, der ophævede sin uddannelsesaftale under henvisning til chikane, stalking og trusler, efter at læremesteren var mødt … (fortsættes)
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om læremesterens adfærd gav eleven ret til at ophæve uddannelsesaftalen, således at arbejdsgiveren ikke har krav på godtgørelse for uberettiget ophævelse.
Princip
En arbejdsgivers fremmøde på elevens uddannelsesinstitution for at forhindre eleven i at gennemføre en
Generalisering
En arbejdsgivers indgriben i lærlingens uddannelsesforløb med en adfærd, der ligger klart
Analyse
Nævnet lægger afgørende vægt på to objektivt konstaterbare forhold: at læremesteren mødte op for at forhindre en eksamen, som skolen havde besluttet at gennemføre »med kendskab til V1's synspunkter
Afgrænsning
Princippet bygger på, at arbejdsgiveren aktivt greb ind i et uddannelseselement, som skolen havde besluttet at gennemføre, og at indgrebet fik den konkrete virkning, at eksamen måtte aflyses, og
Udfald
Arbejdsgiverens krav på godtgørelse på 6.031,88 kr. afvist — eleven frifundet
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på godtgørelse for mistet uddannelsesgode i anledning af sin ophævelse af uddannelsesaftalen.
Princip
En elev, der ophæver en uddannelsesaftale, kan nægtes godtgørelse for mistet uddannelsesgode, når eleven
Generalisering
Selv om der foreligger en ophævelsesberettigende misligholdelse, kan den
Analyse
Nævnet adskiller skarpt hæveretten fra godtgørelseskravet: at ophævelsen var berettiget, indebærer ikke automatisk godtgørelse. Udslagsgivende er en samlet vurdering af elevens reaktionsmønster — hun
Afgrænsning
Afvisningen bygger på en samlet vurdering af flere forhold — forsinket reaktion, timing sammenfaldende med sikret ny praktikplads, skiftende ophævelsesgrundlag og sent
Udfald
Elevens krav om godtgørelse på 30.000 kr. for mistet uddannelsesgode afvist — arbejdsgiveren frifundet
Juridiske begreber
- væsentlig misligholdelse
- hæveret
- ledelsesretten
- loyalitetspligt
- passivitet
- reklamationspligt
- årsagssammenhæng
Behandlet i vidensbasen
- Godtgørelse for mistet uddannelsesgode
- Ophævelse af uddannelsesaftale ved væsentlig misligholdelse
- Oplæringsforpligtelsen — oplæringsvirksomhedens pligter over for eleven
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.