FV-2016-106: U-domme-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-02-28 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | HK/Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | Moderniseringsstyrelsen |
| Virksomhed | Rigspolitiet |
| Overenskomst | OAO-S-fællesoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angår, om Rigspolitiets opsigelse af en langtidssygemeldt kontorassistent i Anklagemyndighedens Administrative Enhed var urimelig … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Rigspolitiets opsigelse af A på grund af langvarigt sygefravær var urimelig og ikke rimeligt begrundet i A's eller Rigspolitiets forhold.
Udfald
Opsigelsen anset for rimeligt begrundet i arbejdsgiverens forhold — Moderniseringsstyrelsen frifundet, ingen godtgørelse tilkendt.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at det efter bevisførelsen ikke var godtgjort, at A's sygdom skyldtes uforsvarlig arbejdstilrettelæggelse, og at arbejdsgiveren på hensigtsmæssig måde havde forsøgt at tilpasse hendes arbejdsopgaver i en overgangsperiode. Den usikre prognose i mulighedserklæringen af 15.
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved opsigelse
- arbejdsgiverens tilpasningspligt
- omplaceringspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.