FV-2025-1532: AMR'ens lange sygemelding
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2025-12-03 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | FOA - Fag og Arbejde |
| Arbejdsgiverorg. | KL |
| Virksomhed | Kommune X |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Kommune Xs afskedigelse af socialpædagog og arbejdsmiljørepræsentant A på grund af langvarigt sygefravær var usaglig, … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Kommune Xs afskedigelse af arbejdsmiljørepræsentanten A, der var begrundet i langvarigt sygefravær og usikker tilbagevendelsesprognose, var sagligt begrundet i tvingende hensyn til driften.
Udfald
Afskedigelsen fandtes sagligt begrundet i tvingende hensyn til driften - indklagede frifundet.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A på afskedigelsestidspunktet fortsat havde været fuldtidssygemeldt siden 17. juli 2023, og at den foreliggende mulighedserklæring anbefalede en lang og usikker genoptrapning uden beboerkontakt, hvilket ikke var foreneligt med driften, da beboerkontakten udgjorde »den centrale del af socialpædagogernes arbejdsopgaver«.
Juridiske begreber
- tvingende årsager til afskedigelse
- særlig afskedigelsesbeskyttelse
- omplaceringspligt
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.