BS-2020-50624: Søndagsberegningen for fuldtidssygemeldte

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en klinikassistent kunne opsiges med forkortet varsel efter funktionærlovens § 5, stk. 2 (120-dages-reglen), … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om opsigelsen af klinikassistenten med forkortet varsel efter funktionærlovens § 5, stk. 2, var berettiget, herunder om søn- og helligdage og andre arbejdsfri dage skal medregnes ved opgørelsen af de 120 sygedage under en fuldtidssygemelding.

Princip

Funktionærlovens § 5, stk. 2, om opsigelse med forkortet varsel efter 120 sygedage skal forstås sådan

Generalisering

Ved opgørelsen af en lovbestemt fraværsperiode, der udløser en retsvirkning for en person i fuldtidsfravær, medregnes

Analyse

Højesteret lagde afgørende vægt på, at der siden Sø- og Handelsrettens dom fra 1950 (UfR 1951.166/2) har udviklet sig en fast og mangeårig retspraksis om, at søn- og helligdage medregnes ved

Afgrænsning

Princippet gælder kun for perioder, hvor den ansatte er fuldtidssygemeldt, og kun for

Udfald

Opsigelsen med forkortet varsel var berettiget efter funktionærlovens § 5, stk. 2 — landsrettens dom stadfæstet, og lønmodtagerens krav om erstatning og feriegodtgørelse blev afvist.

Juridiske begreber

• 120-dages-reglen
• opsigelsesvarsel
• retspraksis-kontinuitet

Behandlet i vidensbasen

• Sygdom og opsigelse
• Sygefravær og handicap

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.