BS-2023-62875: Mystery shopper i fleksjob-sagen
| Instans | Højesteret |
|---|---|
| Afsagt | 2024-06-12 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen, Michael Rekling, Kurt Rasmussen, Rikke Foersom, Søren Højgaard Mørup |
| Virksomhed | Appelindstævnte ApS |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en virksomhed skulle betale godtgørelse for forskelsbehandling på grund af handicap til en kvinde … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en kvinde i fleksjob, der ikke havde ansøgt om en konkret opslået stilling som mystery shopper, kunne kræve godtgørelse for forskelsbehandling på grund af handicap efter forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Ingen godtgørelse tilkendt – virksomheden frifundet for betalingspåstanden
Analyse
Højesteret lagde afgørende vægt på, at Appellants henvendelse fremstod som en generel forespørgsel om virksomhedens praksis over for fleksjobbere, og at hun hverken i henvendelsen eller den efterfølgende mailkorrespondance henviste til den konkret opslåede stilling på Jobnet (»Appellant henviste hverken i henvendelsen eller i den efterfølgende mailkorrespondance til den ledige stilling, der var opslået på Jobnet«).
Juridiske begreber
- forskelsbehandling på grund af handicap
- godtgørelse for krænkelse
- ansøgerkrav ved ansættelse
Behandlet i vidensbasen
- Forskelsbehandling ved ansættelse
- Godtgørelse ved forskelsbehandling: udmåling efter forskelsbehandlings-, ligebehandlings- og ligelønsloven
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.