De tværfaglige sekretærer — Ligebehandlingsnævnet 2009

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kvindelig tværfaglig sekretær i et fagforbund blev lønmæssigt forskelsbehandlet i strid med ligelønsloven, samt om hun blev afskediget, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens lavere løn end de øvrige tværfaglige sekretærer i afdelingen var i strid med lov om lige løn til mænd og kvinder.

Princip

Lov om lige løn til mænd og kvinder er ikke overtrådt, når en lønforskel mellem ansatte af forskelligt køn med samme

Generalisering

En lønforskel mellem mandlige og kvindelige medarbejdere med samme stillingsbetegnelse udgør ikke ulovlig

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at gruppen af otte tværfaglige sekretærer kun vanskeligt kunne sammenlignes, fordi seks varetog ansættelsesretlige konfliktsager, mens klageren og en anden kvinde

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, når de sammenlignede medarbejdere med samme stillingsbetegnelse reelt udfører samme arbejde

Udfald

Ikke medhold i påstanden om forskelsbehandling ved aflønning - lønforskellen var ikke i strid med ligelønsloven

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev afskediget, fordi hun havde fremsat krav om lige løn.

Princip

En arbejdsgiver overtræder ikke forbuddet i lov om lige løn til mænd og kvinder mod at afskedige en

Generalisering

Repressalieforbuddet mod afskedigelse på grund af fremsat krav om lige løn er ikke

Analyse

Nævnet fandt afgørende, at ændringen af løn- og ansættelsesvilkår ramte alle otte tværfaglige sekretærer i afdelingen, og at klageren var den eneste, der valgte ikke at acceptere de nye vilkår. Der

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis afskedigelsen eller det manglende tilbud om fortsat ansættelse

Udfald

Ikke medhold i påstanden om godtgørelse for uberettiget afskedigelse

Juridiske begreber

• ligelønsprincippet
• delt bevisbyrde
• helhedsvurdering af kvalifikationer
• repressalieforbud
• bevisbyrde ved afskedigelse
• ledelsesretten

Behandlet i vidensbasen

• Ligeløn mellem kønnene
• Repressalier og viktimisering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.