Prøverumssagen — Ligebehandlingsnævnet 2009

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik en jobannonce fra et undertøjsfirma, hvori der søgtes … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at en virksomhed i en stillingsannonce angav, at ansøgeren skulle være kvinde, uden at dispensation var søgt og givet.

Udfald

Overtrædelse af ligebehandlingsloven fastslået - klager fik medhold

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at annoncen direkte angav »Du er kvinde og sælger med stort S«, og at indklagede ikke havde søgt og opnået dispensation fra forbuddet mod kønsspecifik annoncering (»uden at have søgt og opnået dispensation, har firmaet overtrådt ligebehandlingsloven«).

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbud mod kønsdiskrimination ved ansættelse
• dispensationsadgang

Behandlet i vidensbasen

• Køn som kriterium
• Stillingsopslag og annoncering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.