Sløjdlæreren der blev forflyttet — Ligebehandlingsnævnet 2010

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kommunalt ansat lærer blev udsat for forskelsbehandling på grund af køn, da hun … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at klager blev forflyttet fra sin lærerstilling frem for en mandlig kollega.

Princip

Når en arbejdsgiver i sin skriftlige begrundelse for en forflyttelse henviser til fordelingen

Generalisering

Anfører en arbejdsgiver kønsfordelingen som en del af begrundelsen for en byrdefuld

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at indklagede i den skriftlige begrundelse henviste til »fordelingen af kvinder og mænd«, hvilket udgjorde faktiske omstændigheder, der skabte formodning for

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren udelukkende begrunder beslutningen med kønsneutrale

Udfald

Overtrædelse af ligebehandlingsloven — medhold, godtgørelse på 25.000 kr.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• ledelsesretten

Behandlet i vidensbasen

• Arbejdsvilkår, forfremmelse og uddannelse: forskelsbehandling under ansættelsen
• Køn som kriterium

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.