Pedel-afslaget — Ligebehandlingsnævnet 2011

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

En cand.mag. med handicap søgte en pedelstilling ved et plejehjem under en kommune og gjorde brug af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at indklagede undlod at indkalde klager til jobsamtale og gav afslag på hans ansøgning om en pedelstilling.

Princip

Manglende overholdelse af samtale- og forhandlingspligten efter lov om kompensation til handicappede

Generalisering

En overtrædelse af særlovgivningens proceduremæssige rettigheder for en beskyttet

Analyse

Nævnet fremhæver som afgørende, at indklagede søgte en medarbejder med håndværksmæssig baggrund, og at klagers ansøgning ikke indeholdt oplysninger om sådanne kvalifikationer, hvorfor afslaget kunne

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren ikke kan pege på en anden saglig, ikke-diskriminerende begrundelse for afslaget - i så fald vil

Udfald

Ej medhold - ingen formodning for forskelsbehandling på grund af handicap påvist

Juridiske begreber

• forskelsbehandling på grund af handicap
• bevisbyrde/formodningsregel
• arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse
• afgrænsning mellem lovområder

Behandlet i vidensbasen

• Forskelsbehandling ved ansættelse
• Tilpasningsforpligtelsen ved handicap

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.