Den udskudte jubilæumsdag — Ligebehandlingsnævnet 2011
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
En kommune medregnede ikke den periode, hvor en dagplejer havde afholdt aftalebaseret børnepasningsorlov i 1994-1995, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at kommunen ikke medregnede klagers aftalebaserede børnepasningsorlov i beregningen af hendes jubilæumsanciennitet.
Princip
Når en tilsyneladende neutral regel om beregning af jubilæumsanciennitet udelukker aftalebaseret
Generalisering
En tilsyneladende kønsneutral personalepolitisk regel, der reelt stiller det ene køn ringere
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at den væsentligste andel af dem, der afholder børnepasningsorlov, er kvinder (»den væsentligste andel af dem, der holder børnepasningsorlov, er kvinder«), hvorfor
Afgrænsning
Princippet gælder ikke kønsneutrale orlovsformer, hvor der ikke er en skæv kønsfordeling blandt dem der benytter ordningen — klager anerkendte selv, at
Udfald
Medhold til klager i, at manglende medregning af aftalebaseret børnepasningsorlov i jubilæumsancienniteten var i strid med ligebehandlingsloven; ingen godtgørelse tilkendt.
Juridiske begreber
- indirekte forskelsbehandling
- bevisbyrdefordeling
- objektiv begrundelse og proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
- Arbejdsvilkår, forfremmelse og uddannelse: forskelsbehandling under ansættelsen
- Køn som kriterium
- Saglig begrundelse og undtagelser fra forbuddet mod forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.