Den initiativrige Qvinde — Ligebehandlingsnævnet 2011

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om et stillingsopslag, hvor der blev søgt efter en »initiativrig Qvinde« … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven at annoncere efter en »initiativrig Qvinde« til en stilling som journalist/redaktionssekretær.

Udfald

Overtrædelse af ligebehandlingsloven konstateret — medhold til klager

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på ordlyden af opslaget og fandt, at betegnelsen »initiativrig Qvinde« ikke kunne opfattes på anden måde, end at der blev søgt efter en kvinde. Indklagedes indsigelse om, at formuleringen ikke var ment kønsspecifikt, men udtrykte et ønske om en person, der kunne leve sig ind i bladets kvindelige målgruppe, blev afvist, idet den objektive angivelse af køn var afgørende, ikke hensigten.

Juridiske begreber

• forbud mod forskelsbehandling på grund af køn
• forbud mod kønsangivelse ved annoncering
• dispensationsadgang

Behandlet i vidensbasen

• Køn som kriterium
• Stillingsopslag og annoncering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.