Den kvindelige hjælper — Ligebehandlingsnævnet 2012

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om en annonce efter en kvindelig handicaphjælper til … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven at annoncere efter en kvindelig hjælper til pasning af en multihandicappet pige.

Princip

Det er i strid med ligebehandlingsloven at annoncere efter personer

Generalisering

En arbejdsgiver må ikke begrænse en stillingsannonce til det ene køn

Analyse

Nævnet fastslog, at ligebehandlingsloven forbyder, at en annonce angiver, at der søges eller foretrækkes personer af det ene køn. Den konkrete annonce søgte udtrykkeligt en »kvindelig hjælper«, og

Afgrænsning

Forbuddet kan fraviges, hvis der er meddelt dispensation. Afgørelsen

Udfald

Kønsdiskriminerende stillingsannonce — klager fik medhold

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbud mod kønsdiskrimination
• dispensationsadgang

Behandlet i vidensbasen

• Køn som kriterium
• Stillingsopslag og annoncering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.