Bartenderpigerne — Ligebehandlingsnævnet 2013

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om et diskoteks stillingsopslag, der søgte … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om et stillingsopslag, der søgte efter piger til en bartenderstilling, var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Efter ligebehandlingsloven må det ved annoncering ikke angives, at

Generalisering

Stillingsannoncer må ikke begrænse ansøgning til eller foretrække

Analyse

Ligebehandlingsnævnet fastslog, at ligebehandlingsloven omfatter klager over forskelsbehandling på grund af køn på arbejdsmarkedet. Nævnet fremhævede, at det ikke ved

Afgrænsning

Forbuddet gælder ikke ubetinget, hvis bestemmelsen lovligt fraviges

Udfald

Kønsdiskriminerende stillingsopslag — klager fik medhold

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbuddet mod kønsdiskrimination
• beskæftigelsesannoncering

Behandlet i vidensbasen

• Køn som kriterium
• Stillingsopslag og annoncering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.