Den kvindelige massør — Ligebehandlingsnævnet 2014

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om en jobannonce, der søgte efter kvindelige massører, var … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven at søge efter en kvindelig massør i en jobannonce.

Udfald

Kønsdiskriminerende jobannonce — klager fik medhold

Analyse

Nævnet fastslog, at ligebehandlingsloven forbyder, at der ved jobannoncering angives, at der søges eller foretrækkes en person med et bestemt køn. Den konkrete annonce angav udtrykkeligt, at indklagede søgte kvindelige massører, og nævnet kvalificerede derfor annoncen som et krav om, at ansøgeren skulle være kvinde.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbuddet mod direkte forskelsbehandling
• ansættelsesannoncering

Behandlet i vidensbasen

• Køn som kriterium
• Stillingsopslag og annoncering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.