Den svenske pige — Ligebehandlingsnævnet 2014
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
En restaurant og bar søgte i en Facebook-annonce efter en svensk pige til arbejde … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven at annoncere efter en pige til ansættelse som bartender og tjener.
Udfald
Krav om kvindeligt køn i jobannonce — i strid med ligebehandlingsloven og medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i ligebehandlingslovens forbud mod kønsangivelse ved jobannoncering. Annoncen søgte efter en pige til en tjener- og bartenderstilling, og nævnet fandt derfor, at annoncen indeholdt et krav om et bestemt køn. Det var tilstrækkeligt til at fastslå, at annoncen var i strid med ligebehandlingsloven.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at tage stilling til, om jobannoncen forskelsbehandlede på grund af nationalitet.
Udfald
Nationalitetsdelen kunne ikke behandles af nævnet — klager fik ikke medhold
Analyse
Nævnet afgrænsede sin kompetence efter forskelsbehandlingsloven. Den omstændighed, at annoncen søgte efter en svensk person, rejste et spørgsmål om nationalitet eller statsborgerskab. Nævnet fandt, at forskelsbehandlingsloven ikke omfatter forskelsbehandling på grund af nationalitet. På den baggrund havde nævnet ikke kompetence til at tage stilling til denne del af klagen.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- forbuddet mod kønsdiskrimination
- godtgørelse
- kompetenceafgrænsning
- lovhjemlet nævnskompetence
- forskelsbehandlingsforbud
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.