Den lukkede Facebook-annonce — Ligebehandlingsnævnet 2015

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om en arbejdsgivers opslag på en lukket Facebook-side, hvor der blev søgt efter … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagedes to stillingsopslag, hvor der blev søgt efter drenge til ansættelse som crewvagt og bartender, var i strid med ligebehandlingslovens annonceringsforbud.

Princip

Et stillingsopslag, der søger efter personer af et bestemt køn, er

Generalisering

Et kønsspecifikt stillingsopslag er omfattet af

Analyse

Nævnet vurderede, at de to opslag var stillingsannoncer omfattet af ligebehandlingslovens annonceringsbestemmelse. Det afgørende var, at indklagede udtrykkeligt søgte efter drenge til de konkrete

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis der foreligger en gyldig fravigelse af

Udfald

Ulovlige kønsspecifikke stillingsopslag — medhold

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager havde krav på godtgørelse for overtrædelsen af ligebehandlingslovens annonceringsforbud.

Princip

En overtrædelse af ligebehandlingslovens annonceringsforbud kan ikke

Generalisering

En lovovertrædelse udløser ikke godtgørelse, når den relevante

Analyse

Nævnet gav klager medhold i, at annonceringsforbuddet var overtrådt, men adskilte dette spørgsmål fra spørgsmålet om godtgørelse.

Afgrænsning

Princippet vedrører overtrædelse af annonceringsforbuddet og kan ikke uden

Udfald

Godtgørelse afvist — 0 kr.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.