Den lukkede Facebook-annonce — Ligebehandlingsnævnet 2015

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om en arbejdsgivers opslag på en lukket Facebook-side, hvor der blev søgt efter … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagedes to stillingsopslag, hvor der blev søgt efter drenge til ansættelse som crewvagt og bartender, var i strid med ligebehandlingslovens annonceringsforbud.

Udfald

Ulovlige kønsspecifikke stillingsopslag — medhold

Analyse

Nævnet vurderede, at de to opslag var stillingsannoncer omfattet af ligebehandlingslovens annonceringsbestemmelse. Det afgørende var, at indklagede udtrykkeligt søgte efter drenge til de konkrete arbejdsfunktioner. Indklagedes synspunkt om, at opslag på en lukket Facebook-side ikke kunne anses for annoncering, blev ikke taget til følge, fordi adgangsbegrænsningen ikke ændrede opslagets karakter.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager havde krav på godtgørelse for overtrædelsen af ligebehandlingslovens annonceringsforbud.

Udfald

Godtgørelse afvist — 0 kr.

Analyse

Nævnet gav klager medhold i, at annonceringsforbuddet var overtrådt, men adskilte dette spørgsmål fra spørgsmålet om godtgørelse. Nævnet fastslog, at ligebehandlingslovens godtgørelsesbestemmelse ikke omfatter overtrædelse af annonceringsforbuddet. Der var derfor ikke hjemmel til at tilkende klager et beløb.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.