Den modebevidste pige — Ligebehandlingsnævnet 2016

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om en tøjbutiks stillingsannonce, der søgte en »modebevidst frisk … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en stillingsannonce, der søgte en »modebevidst frisk ung pige« som butiksassistentelev, var i strid med ligebehandlingslovens annonceringsforbud.

Princip

Efter ligebehandlingslovens annonceringsbestemmelse må en

Generalisering

Stillingsannoncer må ikke angive eller foretrække et bestemt køn

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i annonceringsbestemmelsen, hvorefter det ikke må angives, at der til ansættelse søges eller foretrækkes personer af et bestemt køn. Den

Afgrænsning

Princippet angår annoncering, hvor arbejdsgiveren angiver eller foretrækker

Udfald

Kønsdiskriminerende stillingsannonce — medhold

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager havde krav på godtgørelse for overtrædelsen af ligebehandlingslovens annonceringsforbud.

Princip

Overtrædelse af ligebehandlingslovens annonceringsforbud udløser ikke

Generalisering

En lovovertrædelse medfører ikke godtgørelse, hvis den relevante

Analyse

Nævnet fastslog, at annoncen var ulovlig, men adskilte spørgsmålet om lovligheden fra spørgsmålet om godtgørelse. Klager havde ikke søgt

Afgrænsning

Afgørelsen fastslår ikke, at alle former for kønsdiskrimination er

Udfald

Godtgørelse afvist

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.