Dreng i Facebook-opslag — Ligebehandlingsnævnet 2017

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 12.500 kr.

Resumé

Sagen angik et Facebook-opslag, hvor en tøjbutik søgte »en dreng« som salgsassistent, samt spørgsmålet om, hvorvidt … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Facebook-opslaget, hvor der blev søgt efter »en dreng« som salgsassistent, var i strid med forbuddet mod annoncering efter personer af et bestemt køn.

Udfald

Ulovlig kønsbestemt annoncering — medhold

Analyse

Nævnet fandt, at medarbejderens Facebook-opslag måtte sidestilles med annoncering. Det afgørende var, at opslaget udtrykkeligt angav, at profilen til stillingen var »en dreng«. Nævnet henviste desuden til en tidligere afgørelse, hvor den samme annonce var vurderet i strid med annonceringsforbuddet.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kvinden på grund af sit køn ikke kom i betragtning til stillingen som salgsassistent hos indklagede.

Udfald

Kønsbetinget forskelsbehandling ved ansættelse — medhold

Analyse

Nævnet fandt, at kvinden havde påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode, at hun var blevet forskelsbehandlet på grund af køn. Bevisbyrden påhvilede herefter arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren løftede ikke bevisbyrden, idet medarbejderen havde gentaget ønsket om at ansætte »en dreng«, og butikschefen ikke havde svaret på ansøgningen.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kvinden skulle tilkendes godtgørelse for, at hun på grund af sit køn ikke kom i betragtning til stillingen.

Udfald

Godtgørelse på 12.500 kr. — medhold

Analyse

Da nævnet fandt, at kvinden var blevet forskelsbehandlet ved ansættelsen, var der grundlag for godtgørelse. Godtgørelsen blev fastsat skønsmæssigt til 12.500 kr. Nævnet tog udgangspunkt i praksis og lagde vægt på karakteren og alvoren af hændelsen. Det indgik også i vurderingen, at der ikke forelå nærmere oplysninger om stillingens omfang.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.