FV-2021-876: VEU-koordinatoren, der ikke kunne vende tilbage
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-04-11 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | DJØF |
| Arbejdsgiverorg. | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen |
| Virksomhed | Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) |
| Overenskomst | Overenskomst for akademikere i staten 2019 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om STAR's afskedigelse af en sygemeldt VEU-koordinator var usaglig. Opmanden lagde vægt på, at både A … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om STAR's afskedigelse af A den 25. februar 2021 var usaglig, fordi den ikke var begrundet i hans eller indklagedes forhold.
Udfald
Afskedigelsen fandtes rimeligt begrundet i indklagedes forhold – indklagede blev frifundet.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at både lægens mulighedserklæring og Odense Kommunes vurdering af sygedagpengesagen pegede i retning af, at A ikke kunne vende tilbage til sin hidtidige stilling under samme ledelse (»Dette måtte naturligt forstås sådan, at de forhold, A hidtil havde arbejdet under, skulle ændres, hvis han skulle kunne vende tilbage«).
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- arbejdsgiverens omplaceringspligt
- bevisvurdering ved sygdomsbegrundet opsigelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.