LBN-2021-12689: Smitteopsporer-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en mand var blevet forskelsbehandlet på grund af køn, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på ansættelse som smitteopsporer var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

En ansøger har ikke påvist faktiske omstændigheder, der skaber en formodning for

Generalisering

Statistiske forskelle mellem kønnene blandt ansatte kan kun skabe en

Analyse

Ligebehandlingsloven forbyder forskelsbehandling på grund af køn ved ansættelse og anvender en delt bevisbyrde. Klageren skulle derfor påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at

Afgrænsning

En forskel i antallet af ansatte mænd og kvinder er ikke i sig selv tilstrækkelig til at skabe en

Udfald

Afslag på ansættelse ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling
• indirekte forskelsbehandling

Behandlet i vidensbasen

• Forskelsbehandling ved ansættelse
• Køn som kriterium

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.