LBN-2019-33781: Bopælsløns-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Fagforening | FOA - Fag og Arbejde |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Overenskomst | Landsoverenskomsten for handicaphjælpere i borgers eget hjem (minus BPA) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en lønmodel, hvor handicaphjælperes løn blev fastsat … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om forskellig løn efter handicaphjælperens bopælskommune kan udgøre forskelsbehandling på grund af social oprindelse efter forskelsbehandlingsloven, således at Ligebehandlingsnævnet har kompetence til at behandle klagen.
Udfald
Klage over forskelsbehandling på grund af social oprindelse afvist på kompetencegrundlaget; klager fik ikke medhold.
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsloven beskytter mod direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af social oprindelse. Nævnet fortolkede social oprindelse som et tilhørsforhold til sociale klasser eller grupper, blandt andet på grund af forældres ikke-akademiske baggrund eller tilknytning til et socialt belastet område.
Juridiske begreber
- social oprindelse
- diskriminationsgrundlag
- nævnskompetence
- direkte og indirekte forskelsbehandling
Behandlet i vidensbasen
- De mindre påberåbte kriterier: politisk anskuelse, seksuel orientering, social oprindelse og kønsidentitet
- Ligebehandlingsnævnets kompetence
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.