LBN-2019-61937: Sønnepleje-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 370.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om et sprogcenter havde forskelsbehandlet en sprogkonsulent ved afskedigelse, fordi han var … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af sprogkonsulenten var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi han blev behandlet ringere på grund af sin handicappede søn, som han forestod den primære pleje af.
Princip
Efter forskelsbehandlingsloven er en arbejdstager, der ikke selv har et handicap, beskyttet mod direkte forskelsbehandling, når den
Generalisering
Beskyttelsen mod direkte forskelsbehandling kan omfatte en person, der selv ikke
Analyse
Nævnet fandt først, at sønnens alvorlige og langvarige funktionsbegrænsninger udgjorde et handicap, fordi han ikke kunne gå i skole eller arbejde og alene kunne opholde sig i hjemmet. Klageren
Afgrænsning
Beskyttelsen forudsætter, at barnet har et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, herunder langvarige
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 370.000 kr.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- forskelsbehandling by association
Behandlet i vidensbasen
- Forskelsbehandling by association: beskyttelsen af den nærtstående
- Handicapbegrebet i forskelsbehandlingsloven
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.