LBN-2021-3941: Pigeopslaget

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik en mands påstand om kønsdiskrimination i forbindelse med et stillingsopslag til en … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagede overtrådte ligebehandlingslovens annonceringsforbud ved i et stillingsopslag at søge eller foretrække personer af et bestemt køn.

Princip

Ligebehandlingslovens § 6 forbyder arbejdsgivere ved annoncering at angive, at der

Generalisering

Et annonceringsforbud kan ikke håndhæves uden et tilstrækkeligt

Analyse

Nævnet lagde vægt på, at klageren trods opfordring ikke havde fremlagt det opslag, som han hævdede var kønnet. Det opslag, indklagede havde fremlagt, angav ikke, at der blev søgt eller foretrukket

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis der foreligger tilstrækkelig dokumentation for, at en

Udfald

Påstået kønsdiskriminerende stillingsopslag — afvist

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af køn ved sin personlige henvendelse til indklagede om den opslåede stilling.

Princip

Når afgørelsen af, om der er sket kønsdiskrimination ved en personlig

Generalisering

Et administrativt klagenævn kan afvise en sag, når det centrale

Analyse

Nævnet identificerede samtalens eksistens og indhold som afgørende for vurderingen af, om klageren var blevet forskelsbehandlet på grund af køn. Parterne havde modstridende oplysninger om, hvorvidt

Afgrænsning

Princippet gælder, når det centrale spørgsmål ikke kan afgøres på skriftligt

Udfald

Påstået kønsdiskrimination ved personlig henvendelse — afvist

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.