LBN-2021-856: Facebook-gruppen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Godtgørelse: 15.000 kr.
Resumé
En døv ansøger fik afslag på en chaufførstilling, fordi virksomheden havde behov for, at chaufføren kunne ringe … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afgøre klagen uden mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Afvisningspåstand ikke taget til følge
Analyse
Indklagede ønskede sagen afvist med henvisning til, at arbejdets karakter og tilpasningsmulighederne krævede mundtlige forklaringer. Nævnet vurderede imidlertid, at de foreliggende oplysninger var tilstrækkelige til at afgøre både arbejdets kommunikationskrav og spørgsmålet om tilpasning. Derfor var mundtlig parts- og vidnebevisførelse ikke nødvendig. Afvisningspåstanden blev herefter ikke taget til følge.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afslaget på stillingen som chauffør udgjorde forskelsbehandling på grund af klagers handicap.
Udfald
Afslag på chaufførstilling var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven
Analyse
Nævnet lagde til grund, at klager havde et handicap, og at afslaget efter dialogen om hans kommunikationsmuligheder gav anledning til en formodning om direkte forskelsbehandling. Indklagede bar herefter bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket, herunder at tilpasningsforpligtelsen var opfyldt.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for repressalier i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi han havde indgivet klage til Ligebehandlingsnævnet.
Udfald
Repressalier i strid med forskelsbehandlingsloven — godtgørelse på 15.000 kr.
Analyse
Nævnet fandt, at Facebook-opslaget var indrykket af virksomhedsejeren i anledning af klagen, fordi forfatterens navn og opslagets indhold pegede på denne sammenhæng. Administratorens anmodning om klagers navn og den efterfølgende eksklusion og blokering viste, at klagers identitet var blevet videregivet.
Juridiske begreber
- nævnets kompetence
- bevisførelse
- sagens tilstrækkelige oplysning
- handicapbegrebet
- rimelig tilpasning
- delt bevisbyrde
- uforholdsmæssig byrde
- repressaliebeskyttelse
- årsagssammenhæng
- bevisbyrde
- godtgørelse
Behandlet i vidensbasen
- Godtgørelse ved forskelsbehandling: udmåling efter forskelsbehandlings-, ligebehandlings- og ligelønsloven
- Repressalier og viktimisering
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.