LBN-2021-856: Facebook-gruppen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Godtgørelse: 15.000 kr.
Resumé
En døv ansøger fik afslag på en chaufførstilling, fordi virksomheden havde behov for, at chaufføren kunne ringe … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afgøre klagen uden mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan afgøre en klage uden mundtlige parts- og
Generalisering
Et nævn kan træffe afgørelse på det skriftlige grundlag, når
Analyse
Indklagede ønskede sagen afvist med henvisning til, at arbejdets karakter og tilpasningsmulighederne krævede mundtlige forklaringer. Nævnet
Afgrænsning
Spørgsmålet afgøres konkret ud fra, om sagen er tilstrækkeligt oplyst
Udfald
Afvisningspåstand ikke taget til følge
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afslaget på stillingen som chauffør udgjorde forskelsbehandling på grund af klagers handicap.
Princip
En arbejdsgiver er ikke forpligtet til at ansætte en person med handicap, hvis
Generalisering
En arbejdsgiver kan afslå at ansætte en person med handicap, når
Analyse
Nævnet lagde til grund, at klager havde et handicap, og at afslaget efter dialogen om hans kommunikationsmuligheder gav anledning til en formodning om direkte forskelsbehandling. Indklagede bar
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis den handicappede efter rimelige
Udfald
Afslag på chaufførstilling var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for repressalier i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi han havde indgivet klage til Ligebehandlingsnævnet.
Princip
En person, der som reaktion på et krav om ligebehandling udsættes for
Generalisering
Ufordelagtig behandling, der skyldes, at en person har gjort et
Analyse
Nævnet fandt, at Facebook-opslaget var indrykket af virksomhedsejeren i anledning af klagen, fordi forfatterens navn og opslagets indhold pegede på denne sammenhæng. Administratorens anmodning om
Afgrænsning
Der skal være en sammenhæng mellem den ufordelagtige behandling og
Udfald
Repressalier i strid med forskelsbehandlingsloven — godtgørelse på 15.000 kr.
Juridiske begreber
- nævnets kompetence
- bevisførelse
- sagens tilstrækkelige oplysning
- handicapbegrebet
- rimelig tilpasning
- delt bevisbyrde
- uforholdsmæssig byrde
- repressaliebeskyttelse
- årsagssammenhæng
- bevisbyrde
- godtgørelse
Behandlet i vidensbasen
- Godtgørelse ved forskelsbehandling: udmåling efter forskelsbehandlings-, ligebehandlings- og ligelønsloven
- Repressalier og viktimisering
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.