LBN-2021-39175: Den kvindelige rengøringsassistent

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af køn, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev udsat for direkte forskelsbehandling på grund af køn i forbindelse med ansættelse, da han fik oplyst, at han ikke kunne komme i betragtning til en stilling som rengøringsassistent.

Udfald

Kønsmæssig forskelsbehandling ved ansættelse — medhold

Analyse

Nævnet fandt, at klagerens henvendelse om lønnen før en egentlig ansøgning havde tilstrækkelig forbindelse med den opslåede stilling til at være omfattet af ligebehandlingsreglerne. Den afgørende omstændighed var, at virksomheden oplyste, at kunderne efterspurgte en kvindelig rengøringsassistent. Dette skabte en formodning om direkte forskelsbehandling på grund af køn.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager havde krav på godtgørelse for forskelsbehandlingen, selv om han ikke søgte den ledige stilling.

Udfald

Godtgørelse afvist

Analyse

Nævnet fandt, at klager havde været udsat for forskelsbehandling, men adskilte spørgsmålet om krænkelse fra spørgsmålet om godtgørelse. Det afgørende for godtgørelsesspørgsmålet var, at klager ikke havde sendt en egentlig ansøgning til stillingen. Nævnet konkluderede derfor, at der ikke var grundlag for at tilkende godtgørelse til ham som ansøger til en ledig stilling.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.