LBN-2020-40919: Blodtransfusions-juristen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 40.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en ansøger med medfødt alvorlig blodmangel havde et handicap, og om afslaget på en … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager på tidspunktet for afslaget på ansættelse havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Princip
En kronisk sygdom med langvarige funktionsbegrænsninger, som medfører
Generalisering
Langvarige helbredsrelaterede funktionsbegrænsninger, der hindrer
Analyse
Nævnet fortolkede handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Vurderingen skulle baseres på samtlige omstændigheder
Afgrænsning
En helbredstilstand omfattes ikke alene, fordi den betegnes som en
Udfald
Klager havde et handicap efter forskelsbehandlingsloven
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afslaget på ansættelse som jurist var direkte forskelsbehandling på grund af handicap, og om indklagede havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.
Princip
Når en ansøger påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode direkte
Generalisering
En arbejdsgiver skal kunne dokumentere saglige og
Analyse
Nævnet lagde til grund, at afslaget havde karakter af et afslag på ansættelse, selv om der var usikkerhed om, hvorvidt parterne allerede havde indgået en bindende ansættelsesaftale. Tidsmæssig
Afgrænsning
Der stilles ikke krav om at ansætte en person, som selv efter rimelige tilpasninger
Udfald
Afslag på ansættelse i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen og i givet fald med hvilket beløb.
Princip
Godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7, stk. 1, fastsættes
Generalisering
Godtgørelse for forskelsbehandling fastsættes skønsmæssigt ud fra
Analyse
Nævnet fandt, at overtrædelsen gav grundlag for godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7, stk. 1.
Afgrænsning
Godtgørelsen fastsættes konkret og skønsmæssigt. Afgørelsen
Udfald
Godtgørelse på 40.000 kr. — klager fik medhold
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- lige deltagelse i arbejdslivet
- delt bevisbyrde
- tilpasningsforpligtelsen
- direkte forskelsbehandling
- godtgørelsesudmåling
- proportionalitet
- overtrædelsens karakter og alvor
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.