LBN-2022-22690: Mandlig bartenderansøger

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 12.500 kr.

Resumé

Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af køn, da … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev udsat for direkte forskelsbehandling på grund af køn, da indklagede aflyste hans prøvevagt og gav ham afslag på ansættelse.

Udfald

Kønsdiskrimination ved afslag på ansættelse – medhold

Analyse

Nævnet kvalificerede SMS-udtalelserne om, at det ikke »duede med mænd«, og at mænd tidligere havde givet mere ballade, som faktiske omstændigheder, der skabte en formodning om direkte forskelsbehandling. Herefter påhvilede det indklagede at bevise, at afslaget ikke var kønsbegrundet.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen ved afslaget på ansættelse, og hvor stort beløbet skulle være.

Udfald

Godtgørelse på 12.500 kr. – medhold

Analyse

Da nævnet fandt, at afslaget på ansættelse var i strid med ligebehandlingsloven, tilkendte det klager en godtgørelse. Godtgørelsen blev fastsat skønsmæssigt til 12.500 kr. Nævnet tog udgangspunkt i praksis og foretog et skøn over sagens faktiske omstændigheder. Ved skønnet lagde nævnet navnlig vægt på »karakteren og alvoren af den skete overtrædelse« samt på, at der var tale om et studiejob.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.