LBN-2022-34949: Blodprop-opsigelsen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en børnehaveklasseleder med følger efter en blodprop i hjernen havde et handicap, og om hendes afskedigelse … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Udfald

Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — fastslået

Analyse

Nævnet vurderede handicapstatus på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling. Begrænsningerne havde endnu ikke i sig selv haft en varighed, der kunne betegnes som lang, og nævnet anvendte derfor en prognosevurdering. Den forventede fortsatte fuldtidssygemelding, behovet for gradvis optrapning og pauser samt oplysningerne om mulige kroniske skader viste, at begrænsningerne måtte anses for langvarige.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, herunder om arbejdsgiveren havde opfyldt tilpasningsforpligtelsen.

Udfald

Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold

Analyse

Afskedigelsen på grund af sygefraværet udgjorde faktiske omstændigheder, der udløste arbejdsgiverens bevisbyrde. Nævnet fandt også, at arbejdsgiveren vidste eller burde vide, at klageren havde et handicap, og at tilpasningsforpligtelsen derfor gjaldt.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.