LBN-2023-2689: 16-timers-konsulenten
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en kommune forskelsbehandlede en ansøger med senfølger efter hjernerystelse og fleksjob ved at afslå hendes … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klager på grund af handicap ved at afslå hendes ansøgning til stillingen som digitaliseringskonsulent uden at undersøge relevante tilpasningsmuligheder.
Udfald
Forskelsbehandling på grund af handicap ved afslag på ansættelse — medhold
Analyse
Nævnet fandt, at klagers langvarige og væsentlige funktionsbegrænsninger forhindrede hende i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre, og at hun derfor havde et handicap. Klager skulle godtgøre, at hun havde et handicap af langvarig karakter, og nævnet fandt dette godtgjort ved lægeattesten og oplysningerne om hendes maksimale arbejdsevne.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagers klage over manglende overholdelse af reglerne om fortrinsadgang for handicappede til offentlige stillinger.
Udfald
Delen om reglerne om fortrinsadgang afvist på grund af manglende kompetence
Analyse
Klagen omfattede både påstået forskelsbehandling efter forskelsbehandlingsloven og manglende overholdelse af reglerne om fortrinsadgang. Nævnet adskilte de to spørgsmål. Det fandt, at reglerne om fortrinsadgang for handicappede til ledige stillinger hos offentlige arbejdsgivere kunne vurderes af Ankestyrelsen, som kan afgive en udtalelse om arbejdsgiverens overholdelse af reglerne.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde krav på godtgørelse for kommunens forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Godtgørelse på 25.000 kr. med procesrente
Analyse
Da nævnet fandt, at afslaget på ansættelse var i strid med forskelsbehandlingsloven, tilkendte det klager godtgørelse. Nævnet fastsatte beløbet skønsmæssigt til 25.000 kr. Ved fastsættelsen tog nævnet udgangspunkt i praksis og foretog et skøn over sagens faktiske omstændigheder. Nævnet fremhævede navnlig karakteren og alvoren af den skete overtrædelse. Godtgørelsen blev pålagt kommunen med procesrente fra den 6.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- tilpasningsforpligtelsen
- uforholdsmæssig stor byrde
- delt bevisbyrde
- kompetencefordeling
- afvisning
- søgsmålskompetence
- godtgørelsesudmåling
- skønsmæssig fastsættelse
- præventive sanktioner
Behandlet i vidensbasen
- Forskelsbehandling ved ansættelse
- Godtgørelse ved forskelsbehandling: udmåling efter forskelsbehandlings-, ligebehandlings- og ligelønsloven
- Tilpasningsforpligtelsen ved handicap
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.