LBN-2023-2689: 16-timers-konsulenten
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en kommune forskelsbehandlede en ansøger med senfølger efter hjernerystelse og fleksjob ved at afslå hendes … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klager på grund af handicap ved at afslå hendes ansøgning til stillingen som digitaliseringskonsulent uden at undersøge relevante tilpasningsmuligheder.
Princip
En arbejdsgiver skal efter forskelsbehandlingslovens § 2 a træffe hensigtsmæssige
Generalisering
Arbejdsgivere skal konkret undersøge rimelige tilpasningsmuligheder
Analyse
Nævnet fandt, at klagers langvarige og væsentlige funktionsbegrænsninger forhindrede hende i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre, og at hun derfor havde et handicap. Klager skulle
Afgrænsning
Vurderingen angår forskelsbehandling efter forskelsbehandlingsloven og
Udfald
Forskelsbehandling på grund af handicap ved afslag på ansættelse — medhold
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagers klage over manglende overholdelse af reglerne om fortrinsadgang for handicappede til offentlige stillinger.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan ikke behandle klager over overtrædelse af
Generalisering
Et nævn kan kun behandle spørgsmål, der falder inden for nævnets
Analyse
Klagen omfattede både påstået forskelsbehandling efter forskelsbehandlingsloven og manglende overholdelse af reglerne om fortrinsadgang. Nævnet adskilte de to spørgsmål. Det
Afgrænsning
Ligebehandlingsnævnet kan ikke tage stilling til, om en offentlig
Udfald
Delen om reglerne om fortrinsadgang afvist på grund af manglende kompetence
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde krav på godtgørelse for kommunens forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
Godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7, stk. 1, fastsættes
Generalisering
Godtgørelse for forskelsbehandling fastsættes skønsmæssigt under
Analyse
Da nævnet fandt, at afslaget på ansættelse var i strid med forskelsbehandlingsloven, tilkendte det klager godtgørelse. Nævnet fastsatte
Afgrænsning
Godtgørelsen vedrører overtrædelsen af forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Godtgørelse på 25.000 kr. med procesrente
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- tilpasningsforpligtelsen
- uforholdsmæssig stor byrde
- delt bevisbyrde
- kompetencefordeling
- afvisning
- søgsmålskompetence
- godtgørelsesudmåling
- skønsmæssig fastsættelse
- præventive sanktioner
Behandlet i vidensbasen
- Forskelsbehandling ved ansættelse
- Godtgørelse ved forskelsbehandling: udmåling efter forskelsbehandlings-, ligebehandlings- og ligelønsloven
- Tilpasningsforpligtelsen ved handicap
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.