LBN-2023-52725: Uniformsbukse-sagen

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om et krav om lange bukser for buschauffører var forskelsbehandling … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om arbejdsgiverens beklædningsregler for buschauffører udgjorde direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn.

Princip

Efter ligebehandlingslovens § 16 a skal en klager først påvise faktiske

Generalisering

Delt bevisbyrde forudsætter, at klageren først påviser faktiske

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der kunne skabe en formodning for direkte eller indirekte forskelsbehandling. Den fremlagte beklædningsvejledning viste

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis klageren ikke først påviser faktiske omstændigheder, der giver

Udfald

Klagen over påstået kønsdiskrimination blev afvist som åbenbart udsigtsløs.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• direkte forskelsbehandling
• indirekte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Arbejdsvilkår, forfremmelse og uddannelse: forskelsbehandling under ansættelsen
• Køn som kriterium

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.