LBN-2023-52725: Uniformsbukse-sagen

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om et krav om lange bukser for buschauffører var forskelsbehandling … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om arbejdsgiverens beklædningsregler for buschauffører udgjorde direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn.

Udfald

Klagen over påstået kønsdiskrimination blev afvist som åbenbart udsigtsløs.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der kunne skabe en formodning for direkte eller indirekte forskelsbehandling. Den fremlagte beklædningsvejledning viste efter nævnets vurdering, at alle chauffører skulle bære lange bukser, og at nederdele ikke blev accepteret. Kravet fremstod derfor ikke som en kønsdifferentieret regel, der stillede klageren ringere på grund af hans køn.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• direkte forskelsbehandling
• indirekte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Arbejdsvilkår, forfremmelse og uddannelse: forskelsbehandling under ansættelsen
• Køn som kriterium

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.