LBN-2024-79163: Kvinderne i stillingsopslaget

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

En mand klagede over forskelsbehandling på grund af køn, alder og etnisk oprindelse efter afslag … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af køn, alder eller etnisk oprindelse i forbindelse med afslag på ansættelse hos kommunen.

Princip

Efter ligebehandlingsloven og forskelsbehandlingsloven skal en klager

Generalisering

Delt bevisbyrde udløses først, når den påstået krænkede person

Analyse

Nævnet lagde til grund, at reglerne beskytter ansøgere mod direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af køn, alder og etnisk oprindelse. Klageren skulle derfor først påvise faktiske

Afgrænsning

Princippet fører ikke til delt bevisbyrde alene på grundlag af en kønsmæssig skævhed

Udfald

Klagen over afslag på ansættelse blev afvist.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens stillingsopslag var i strid med annonceringsforbuddene i ligebehandlingsloven og forskelsbehandlingsloven.

Princip

Et stillingsopslag er i strid med annonceringsforbuddet, hvis det angiver, at der søges eller

Generalisering

Et stillingsopslag overtræder annonceringsforbuddet, når det udtrykker

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere ikke ved annoncering må angive, at personer af et bestemt køn, en bestemt alder eller en bestemt etnisk oprindelse søges eller foretrækkes. Klageren

Afgrænsning

Afgørelsen fastslår ikke, at visuelle elementer eller kontaktpersonernes køn aldrig

Udfald

Stillingsopslaget var ikke i strid med ligebehandlingsloven eller forskelsbehandlingslovens annonceringsforbud.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.