AFSK-2023-460: Skånehensyn-sagen hos Grundfos

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om det var urimeligt efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, at Grundfos A/S … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var urimeligt efter Hovedaftalens § 4, stk. 3, at Grundfos A/S opsagde A, fordi virksomheden ikke kunne imødekomme hendes helbredsbetingede behov for at sidde ned i halvdelen af arbejdstiden.

Udfald

Afskedigelsen fundet saglig - Grundfos A/S frifundet

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at der ikke var påvist konkret ledige stillinger, som A havde ønsket, og hvor skånehensynet var opfyldt, hvorved omplaceringspligten ikke fandtes tilsidesat.

Juridiske begreber

• saglighedsvurdering
• omplaceringspligt
• ledelsesretten

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser
• Omplacering
• Sygdom og opsigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.