TN-2018-9: Den formodede feriemåned
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2018-07-18 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Kristelig Fagforening |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 101.381 kr.
Resumé
En voksenelev krævede efterbetaling af løn og løndele samt feriebetaling fra en ejendomsmæglervirksomhed, der ikke havde tiltrådt … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven havde krav på løn under ferie i ferieåret 2016/2017.
Udfald
Krav på manglende løn under ferien i ferieåret 2016/2017 taget til følge
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at eleven forud for ansættelsen havde modtaget kontanthjælp og derfor ikke havde optjent ret til ferie eller feriegodtgørelse, hvilket direkte aktiverer arbejdsgiverens subsidiære betalingspligt efter ferielovens § 9, stk. 1 (»havde derfor krav på at modtage løn under ferien i ferieåret 2016/2017«).
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om der var indgået aftale om, at eleven skulle afvikle 5 ugers ferie frem til uddannelsesaftalens ophør, og hvor stor restferien var.
Udfald
Ingen aftale om 5 ugers ferie — restferie opgjort til 15 dage og krav på feriegodtgørelse
Analyse
Nævnet fremhævede den samtidige sms- og mailkorrespondance som det udslagsgivende bevis: arbejdsgiverens sms af 11. juli 2017 om, at eleven »formodes« at have 5 ugers ferie til gode, understøttede netop, at der ikke forelå en klar aftale. Arbejdsgiverens stærkeste argument — at der den 30.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven havde krav på aflønning efter den kollektive overenskomst, herunder pension, fritvalgsopsparing, feriefridage og befordringsgodtgørelse, uanset en påstået aftale om lavere løn.
Udfald
Krav på overenskomstmæssig løn og alle løndele taget til følge — samlet 101.381,01 kr.
Analyse
Nævnet byggede afgørelsen på § 55, stk. 2's præceptive karakter: eleven som voksenelev har krav på overenskomstens løn, uanset at virksomheden ikke havde tiltrådt overenskomsten, og uanset arbejdsgiverens økonomiske forudsætninger.
Juridiske begreber
- arbejdsgiverens betalingspligt
- præceptiv beskyttelse
- bevisbyrde
- bevisrisiko ved manglende dokumentation
- partsforklaringens bevisværdi
- præceptivitet
- condictio indebiti
- frigørende betaling
- aftalefrihedens grænser
Behandlet i vidensbasen
- Elevers ferie og feriebetaling
- Elevlønnens lovbestemte mindstenorm — erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.