TN-2018-18: Den genopståede tømrervirksomhed
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2018-10-22 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 182.190 kr.
Resumé
En tømrerelev krævede løn, feriepenge, pension samt godtgørelse for mistet uddannelsesgode og mangelfuldt ansættelsesbevis af et selskab, som ejeren … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det indklagede selskab ved en virksomhedsoverdragelse overtog uddannelsesaftalen og dermed hæfter for elevens krav på løn, feriepenge og pension, herunder for tiden før overdragelsen.
Udfald
Krav på løn, ferietillæg, feriegodtgørelse og pension taget til følge
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at elevens forklaring om uændrede forhold efter skoleopholdet blev støttet af objektive beviser i form af sms-korrespondance og CVR-registreringer, hvorefter ejeren stiftede det nye selskab en måned før den gamle virksomheds konkurs. På den baggrund fandt nævnet det bevist, at der forelå en virksomhedsoverdragelse, og at uddannelsesaftalen fulgte med.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven var berettiget til ensidigt at hæve uddannelsesaftalen og dermed har krav på godtgørelse for mistet uddannelsesgode.
Udfald
Ophævelse berettiget — godtgørelse for mistet uddannelsesgode på 50.000 kr.
Analyse
Nævnet byggede ophævelsesretten på to kumulerede forhold: den manglende godkendelse som praktikvirksomhed og den manglende betaling af skyldig løn og pension trods påkrav. Særligt vægten af, at virksomheden efter sine egne oplysninger ikke engang havde søgt godkendelse, gjorde misligholdelsen kvalificeret, idet uddannelsesformålet dermed ikke kunne opfyldes.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om uddannelsesaftalen var mangelfuld på en måde, der udløser godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis.
Udfald
Godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis på 10.000 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet fastslog manglen objektivt ud fra aftalens indhold: krydset ved overenskomstmæssig mindstebetaling uden angivelse af hvilken overenskomst. Afgørende for godtgørelsesniveauet var mangelens konkrete konsekvens — at der ikke løbende blev betalt pension, og at den manglende dokumentation af overdragelsen gjorde det muligt for virksomheden at bestride både overdragelsen og elevens lærlingestatus.
Juridiske begreber
- virksomhedsoverdragelse
- bevisvurdering
- hæftelse for tidligere arbejdsgivers forpligtelser
- væsentlig misligholdelse
- ophævelsesret
- godtgørelse
- oplysningspligt
- godtgørelsesudmåling
- aftaledokumentation
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.