TN-2018-25: Klinikassistentens løntrin
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2019-03-18 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | HK/Privat |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Overenskomst mellem Tandlægeforeningen og HK/Privat om klinikassistenters beskæftigelse hos tandlæger |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 9.453 kr.
Resumé
En klinikassistentelev krævede efterbetaling af løn, feriegodtgørelse, fritvalgslønkonto og pension samt godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis efter at … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven kunne kræve efterbetaling af løn baseret på indplacering på løntrin a3 og på et månedligt erhvervserfaringstillæg.
Princip
Kan de faste medlemmer af Tvistighedsnævnet ikke blive enige om fortolkningen af en
Generalisering
Når et nævns afgørelseskompetence er betinget af enighed blandt de
Analyse
Nævnet delte lønkravet op i to led: indplaceringen på løntrin og erhvervserfaringstillægget. På begge punkter var de faste medlemmer uenige — om fortolkningen af § 28, stk. 3, henholdsvis om
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor uenigheden mellem de faste medlemmer angår en fortolkning eller beregningsmåde, der er
Udfald
Kravet om manglende løn på 4.820,56 kr. taget ikke under påkendelse
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven havde krav på efterbetaling af feriegodtgørelse, fritvalgslønkonto og pension af den allerede udbetalte løn.
Princip
En elev har krav på feriegodtgørelse, fritvalgslønkonto og
Generalisering
Afledte løndele beregnes af den ubestridt udbetalte løn og kan
Analyse
Nævnet skilte de afledte løndele fra den omtvistede lønindplacering og tilkendte dem af den allerede udbetalte løn, fordi beregningsgrundlaget her var ubestridt. Kun ét snævert delspørgsmål — om der
Afgrænsning
Princippet rækker kun så langt som beregningsgrundlaget er ubestridt; delkrav hvis
Udfald
Efterbetaling af løndele tilkendt med 1.953,11 kr., heraf 197,00 kr. til pensionsopsparing
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis.
Princip
Angives den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet mangelfuldt i en
Generalisering
Et ansættelsesbevis med ukorrekt angivelse af gældende overenskomst
Analyse
Nævnet konstaterede to selvstændige mangler ved ansættelsesbeviset — den mangelfulde angivelse af overenskomsten og den forkerte lønangivelse uden tillægget på 990 kr. Det udslagsgivende for
Afgrænsning
Godtgørelsesniveauet forudsætter, at manglerne konkret har ført til tvist; har manglen ingen
Udfald
Godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis tilkendt med 7.500 kr.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- nævnets afgørelseskompetence
- dokumentationskrav
- oplysningspligt
- godtgørelsesudmåling
Behandlet i vidensbasen
- Angivelse af overenskomst i uddannelsesaftalen
- Manglende betaling af overenskomstens løndele: fritvalgskonto og pension
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.