TN-2018-25: Klinikassistentens løntrin
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2019-03-18 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | HK/Privat |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Overenskomst mellem Tandlægeforeningen og HK/Privat om klinikassistenters beskæftigelse hos tandlæger |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 9.453 kr.
Resumé
En klinikassistentelev krævede efterbetaling af løn, feriegodtgørelse, fritvalgslønkonto og pension samt godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis efter at … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven kunne kræve efterbetaling af løn baseret på indplacering på løntrin a3 og på et månedligt erhvervserfaringstillæg.
Udfald
Kravet om manglende løn på 4.820,56 kr. taget ikke under påkendelse
Analyse
Nævnet delte lønkravet op i to led: indplaceringen på løntrin og erhvervserfaringstillægget. På begge punkter var de faste medlemmer uenige — om fortolkningen af § 28, stk. 3, henholdsvis om tillæggets beregningsmåde — hvilket efter erhvervsuddannelseslovens § 65, stk. 2, afskar nævnet fra at påkende tvisten (»Kravet på 4.820,56 kr. vedrørende manglende løn tages derfor ikke under påkendelse«).
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven havde krav på efterbetaling af feriegodtgørelse, fritvalgslønkonto og pension af den allerede udbetalte løn.
Udfald
Efterbetaling af løndele tilkendt med 1.953,11 kr., heraf 197,00 kr. til pensionsopsparing
Analyse
Nævnet skilte de afledte løndele fra den omtvistede lønindplacering og tilkendte dem af den allerede udbetalte løn, fordi beregningsgrundlaget her var ubestridt. Kun ét snævert delspørgsmål — om der efter overenskomsten skal beregnes pension af feriegodtgørelsen — udløste uenighed blandt de faste medlemmer og blev derfor undtaget fra påkendelse med 127,15 kr., jf. erhvervsuddannelseslovens § 65, stk. 2.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis.
Udfald
Godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis tilkendt med 7.500 kr.
Analyse
Nævnet konstaterede to selvstændige mangler ved ansættelsesbeviset — den mangelfulde angivelse af overenskomsten og den forkerte lønangivelse uden tillægget på 990 kr. Det udslagsgivende for udmålingen var, at manglerne havde ført til tvist mellem parterne; det er præcis denne omstændighed, flertallet henviser til (»Manglerne har ført til tvist«).
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- nævnets afgørelseskompetence
- dokumentationskrav
- oplysningspligt
- godtgørelsesudmåling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.