TN-2019-35: Den forsvundne pensionskonto
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2019-11-19 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B, nu under konkurs (tidligere C) |
| Overenskomst | Fællesoverenskomst 2017-2020 for lagerarbejdere, chauffører og havnearbejdere mellem DI Overenskomst II og 3F |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 155.197 kr.
Resumé
En godschaufførelev fik ensidigt ophævet sin uddannelsesaftale, fordi virksomheden ikke længere opfyldte kravene for at have vejtransportelever, og … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens ensidige ophævelse af uddannelsesaftalen var uberettiget, således at eleven har krav på godtgørelse for mistet uddannelsesgode.
Udfald
Ophævelsen uberettiget — godtgørelse på 53.000 kr. tilkendt
Analyse
Nævnets begrundelse er kortfattet og bygger på en ren risikofordeling: det forhold, at virksomheden ikke længere opfyldte kravene til at have vejtransportelever, er virksomhedens eget anliggende (»Det er virksomhedens risiko, at den ikke længere opfylder kravene til at have elever«), og kan derfor ikke gøres gældende over for eleven som en berettiget ophævelsesgrund.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn mv. opgjort efter den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet, og med hvilken pensionssats pensionen af efterbetalingskravet skal beregnes.
Udfald
Efterbetaling af løn mv. tilkendt, dog med reduceret pensionsberegning — samlet betaling på 155.196,96 kr.
Analyse
Nævnet anvendte erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, som en ufravigelig minimumsregel: selvom uddannelsesaftalen angav 'KA' og en aftalt timeløn, og selvom virksomheden ikke havde tiltrådt overenskomsten, blev lønnen fastsat efter Fællesoverenskomsten mellem DI Overenskomst II og 3F som den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.
Juridiske begreber
- risikofordeling
- misligholdelse
- godtgørelsesudmåling
- ufravigelig minimumsbeskyttelse
- bevisvurdering ved passivitet
- bruttoprincippet ved efterbetaling
Behandlet i vidensbasen
- Bristede forudsætninger ved uddannelsesaftale
- Pension i elevforhold — indbetaling, frigørende virkning og hæftelsen for eget bidrag
- Valg af overenskomst ved elever
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.