TN-2019-35: Den forsvundne pensionskonto
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2019-11-19 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B, nu under konkurs (tidligere C) |
| Overenskomst | Fællesoverenskomst 2017-2020 for lagerarbejdere, chauffører og havnearbejdere mellem DI Overenskomst II og 3F |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 155.197 kr.
Resumé
En godschaufførelev fik ensidigt ophævet sin uddannelsesaftale, fordi virksomheden ikke længere opfyldte kravene for at have vejtransportelever, og … (fortsættes)
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens ensidige ophævelse af uddannelsesaftalen var uberettiget, således at eleven har krav på godtgørelse for mistet uddannelsesgode.
Princip
En praktikvirksomheds bortfald af godkendelse til at have elever ligger inden for virksomhedens egen
Generalisering
Ophæver den ene aftalepart en uddannelsesaftale ensidigt med
Analyse
Nævnets begrundelse er kortfattet og bygger på en ren risikofordeling: det forhold, at virksomheden ikke længere opfyldte kravene til at have vejtransportelever, er virksomhedens eget anliggende
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at ophævelsen sker ensidigt fra virksomhedens side og med henvisning til forhold i virksomhedens egen
Udfald
Ophævelsen uberettiget — godtgørelse på 53.000 kr. tilkendt
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn mv. opgjort efter den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet, og med hvilken pensionssats pensionen af efterbetalingskravet skal beregnes.
Princip
Efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, skal elevlønnen mindst udgøre den løn, der er fastsat ved den kollektive
Generalisering
En lovbestemt minimumsløn fastsat ved den relevante kollektive overenskomst gælder
Analyse
Nævnet anvendte erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, som en ufravigelig minimumsregel: selvom uddannelsesaftalen angav 'KA' og en aftalt timeløn, og selvom virksomheden ikke havde tiltrådt
Afgrænsning
Reduktionen til 8 % gælder specifikt pensionen af et efterbetalingskrav opgjort som bruttobeløb; af restbeløb, hvor lønmodtagerens eget bidrag ikke skal
Udfald
Efterbetaling af løn mv. tilkendt, dog med reduceret pensionsberegning — samlet betaling på 155.196,96 kr.
Juridiske begreber
- risikofordeling
- misligholdelse
- godtgørelsesudmåling
- ufravigelig minimumsbeskyttelse
- bevisvurdering ved passivitet
- bruttoprincippet ved efterbetaling
Behandlet i vidensbasen
- Bristede forudsætninger ved uddannelsesaftale
- Pension i elevforhold — indbetaling, frigørende virkning og hæftelsen for eget bidrag
- Valg af overenskomst ved elever
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.