TN-2020-15: Det modregnede forskud

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling: 59.469 kr.

Resumé

En udlært køletekniker krævede manglende fritvalgsbidrag, pension og en tilbageholdt lønandel fra sin tidligere praktikvirksomhed, der ikke … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af pension med 12 % og indbetaling til fritvalgskonto efter den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet.

Udfald

Fuldt medhold — pension 40.164,42 kr. og fritvalg 15.805 kr. tilkendt

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at overenskomsten via erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, udgør minimumsnormen for elevens løn, uanset at virksomheden hverken var medlem af en overenskomstbærende organisation eller havde tiltrådt overenskomsten. Kravenes størrelse blev accepteret, fordi de var opgjort i overensstemmelse med overenskomsten (»Kravene er opgjort i overensstemmelse med overenskomsten«).

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomheden var berettiget til at modregne 3.500 kr. i elevens sidste løn.

Udfald

Modregning tilsidesat — 3.500 kr. tilkendt

Analyse

Nævnet afgjorde spørgsmålet kortfattet med den begrundelse, at der »intet grundlag er for at antage, at virksomheden har været berettiget til at modregne et beløb på 3.500 kr.«. Virksomhedens forklaring om et forskud på 20.000 kr. udbetalt ved opstart blev ikke tillagt vægt, og virksomheden gav ikke møde på nævnsmødet til at underbygge synspunktet. Eleven forklarede modsat, at beløbet på 20.000 kr.

Juridiske begreber

• frigørende betaling
• minimumsnorm
• overenskomstens afsmitning via lov
• modregning
• dokumentationskrav for modkrav

Behandlet i vidensbasen

• Valg af overenskomst ved elever

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.