TN-2020-1: Friattesten der kom for sent

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling og godtgørelse: 71.817 kr.

Resumé

Sagen angik en landbrugselevs krav mod praktikvirksomheden efter ophævelse af uddannelsesaftalen. Nævnet tog lønkravet til følge … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn, ferie og feriefridage mv.

Udfald

Lønkrav taget til følge med 30.688 kr.; omstridt del af feriefridagskrav ikke påkendt

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på arbejdsgiverens manglende dokumentation (»har ikke ført et ferieregnskab«) og accepterede derfor elevens opgørelse som grundlag. Virksomhedens indsigelse om, at feriefridagene var afholdt, blev ikke tillagt vægt, netop fordi den ikke var understøttet af registreringer.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om arbejdsgiveren kunne modregne elevens eget pensionsbidrag i lønnen efter tidligere at have udbetalt bidraget til eleven.

Udfald

Krav på 1.128,35 kr. taget til følge

Analyse

Nævnet støttede sig direkte på Højesterets praksis om, at udbetaling af elevens eget pensionsbidrag til eleven ikke sker med frigørende virkning, hvorfor arbejdsgiveren ikke kan reparere fejlen ved modregning i en senere lønudbetaling. Det udslagsgivende faktum var lønsedlerne, der viste, at bidraget først blev trukket samlet i maj 2019 for flere tidligere måneder.

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomhedens ophævelse af uddannelsesaftalen som følge af manglende rettidig friattest var berettiget.

Udfald

Ophævelsen uberettiget — godtgørelse på 40.000 kr. for mistet uddannelsesgode

Analyse

Flertallet på 3 voterende lagde afgørende vægt på elevens straks-reaktion og løbende orientering, hvorved arbejdsgiveren ikke havde grund til at tro, at attesten ikke ville komme. Hertil kom en proportionalitetsvurdering af den meget korte frist sammenholdt med, at sygefraværet ikke tidligere havde givet anledning til påtale, og at fraværet ifølge attesten skyldtes det psykiske arbejdsmiljø.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om eleven blev udsat for sexchikane med krav på godtgørelse efter ligebehandlingsloven.

Udfald

Frifindelse for påstanden om godtgørelse for sexchikane

Analyse

Flertallet på 3 voterende fandt, at der ikke var påvist omstændigheder, der gav anledning til at formode sexchikane, og lagde vægt på, at tekstbeskederne ikke havde seksuelt indhold, at billederne også blev sendt til andre, herunder V1's mor, og at anledningen var en udklædningsfest.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• dokumentationspligt
• nævnets kompetence
• frigørende betaling
• modregning
• væsentlig misligholdelse
• proportionalitetsprincippet
• loyalitetspligt
• delt bevisbyrde
• formodningsregel
• krænkelse af værdighed

Behandlet i vidensbasen

• Elevers ferie og feriebetaling
• Ophævelse af uddannelsesaftale ved væsentlig misligholdelse
• Pension i elevforhold — indbetaling, frigørende virkning og hæftelsen for eget bidrag

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.