TN-2021-45: Lærlingen i krybekælderen
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2022-03-30 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Blik- og Rørarbejderforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | TEKNIQ Arbejdsgiverne |
| Virksomhed | B |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 40.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en VVS-virksomhed berettiget kunne ophæve en lærlings uddannelsesaftale under henvisning til grov misligholdelse, fordi lærlingen … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens ophævelse af uddannelsesaftalen med henvisning til grov misligholdelse var berettiget, og om lærlingen som følge heraf har krav på godtgørelse for mistet uddannelsesgode.
Princip
En praktikvirksomhed, der efter prøvetidens udløb ophæver en uddannelsesaftale efter erhvervsuddannelseslovens § 61 med henvisning til lærlingens
Generalisering
Den part, der ophæver en uopsigelig uddannelsesaftale under henvisning til modpartens væsentlige misligholdelse, bærer bevisbyrden
Analyse
Nævnet slår først den strukturelle ramme fast: en uddannelsesaftale er efter prøvetiden uopsigelig og kan alene ophæves efter erhvervsuddannelseslovens § 61. Bevisbyrden placeres udtrykkeligt hos
Afgrænsning
Princippet gælder ophævelse efter prøvetidens udløb; i prøvetiden kan aftalen ophæves frit, og virksomheden havde her netop undladt at benytte den mulighed. Kravet om en forudgående klar advarsel
Udfald
Ophævelsen uberettiget — godtgørelse for mistet uddannelsesgode på 40.000 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- væsentlig misligholdelse
- bristede forudsætninger
- proportionalitet
- oplæringsforpligtelse
Behandlet i vidensbasen
- Ophævelse af uddannelsesaftale ved væsentlig misligholdelse
- Oplæringsforpligtelsen — oplæringsvirksomhedens pligter over for eleven
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.