TN-2022-6: Den manglende ophævelsesblanket

Udfald: Delvist medhold

Efterbetaling og godtgørelse: 66.590 kr.

Resumé

Sagen angik en voksenelevs krav på løn, godtgørelse for uberettiget ophævelse af uddannelsesaftalen og godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis efter at … (fortsættes)

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomhedens ophævelse af uddannelsesaftalen med henvisning til virksomhedens økonomiske vanskeligheder var berettiget, og om eleven har krav på godtgørelse for mistet uddannelsesgode.

Udfald

Ophævelsen uberettiget — godtgørelse på 53.000 kr. for mistet uddannelsesgode

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at ophævelsen skete efter prøvetiden, hvorfor virksomheden bar bevisbyrden for, at § 61's betingelser var opfyldt. Den påberåbte begrundelse — økonomiske vanskeligheder — afvistes med henvisning til fast praksis om, at virksomheden selv bærer risikoen herfor.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om eleven har krav på løn for perioden fra den 1. november til den 8. december 2021, hvor ophævelsesblanketten først blev udfyldt.

Udfald

Frifindelse for lønkravet 1. november - 8. december 2021

Analyse

Flertallet på 3 voterende byggede afgørelsen på almindelige aftaleretlige påbudsprincipper: ophævelsen fik virkning ved kundskab den 29. oktober 2021, og ansættelsesforholdet ophørte dermed på det tidspunkt. Det ubestridte forhold, at eleven ikke gav møde i virksomheden efter denne dato, understøttede resultatet.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om uddannelsesaftalen henviser til en forkert kollektiv overenskomst og dermed udgør et mangelfuldt ansættelsesbevis.

Udfald

Frifindelse for godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis

Analyse

Flertallet på 3 voterende afgjorde spørgsmålet ved en ren dækningsområdeanalyse: da eleven arbejdede som bygningssnedker med skiftende arbejdssteder, og bevisførelsen ikke gav grundlag for at antage 75% beskæftigelse på en permanent arbejdsplads inden for de sidste 2 måneder, faldt aftalen under bygningsoverenskomstens § 1, pkt. 2, jf. § 2, pkt. 3.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• bristede forudsætninger
• væsentlig misligholdelse
• uopsigelighed
• påbudsvirkning
• aftaleretlige principper
• kompensationsprincippet
• overenskomsters dækningsområde
• oplysningspligt i ansættelsesbeviset
• bevisbedømmelse

Behandlet i vidensbasen

• Bristede forudsætninger ved uddannelsesaftale
• Valg af overenskomst ved elever

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.