TN-2022-70: Elevens to overenskomster
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2023-06-23 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | HK Privat |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 51.061 kr.
Resumé
En kontorelev krævede efterbetaling af løn, overarbejde, fritvalgskonto og pension samt godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis, fordi uddannelsesaftalen kun henviste … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven kan vælge, hvilken af to mulige kollektive overenskomster på uddannelsesområdet der skal anvendes ved opgørelsen af hendes lønkrav.
Udfald
Kravet om løn mv. taget til følge — efterbetaling på 41.060,88 kr., heraf pension
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på virksomhedens manglende tilknytning til nogen af de to mulige overenskomster kombineret med uddannelsesaftalens uklare angivelse; herefter tilkom valgretten eleven. Kravets størrelse blev anset for tilstrækkeligt dokumenteret ved de fremlagte lønsedler og beregningsark og »må på det foreliggende grundlag anses for opgjort i overensstemmelse med Funktionæroverenskomsten«.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på godtgørelse efter ansættelsesbevisloven som følge af uddannelsesaftalens upræcise angivelse af den gældende kollektive overenskomst.
Udfald
Godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis fastsat til 10.000 kr.
Analyse
Nævnet konstaterede først manglen som sådan (»det ikke fremgår med den fornødne klarhed, hvilken kollektiv overenskomst der finder anvendelse«) og tog derefter stilling til udmålingen ved afstemning.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, fra hvilket tidspunkt forældelsen af rentekravet må anses for afbrudt.
Udfald
Rente alene af krav fra den 28. juni 2019 og senere — rentepåstanden delvist begrænset
Analyse
Spørgsmålet blev afgjort ved dissens 3-2. Flertallet fandt, at den forældelsesafbrydende foranstaltning efter forældelseslovens § 16, stk. 3, først var iværksat ved indbringelsen for Det faglige Udvalg den 27. juni 2022, hvorfor rente alene kunne kræves af krav fra den 28. juni 2019 og senere. Mindretallet på to voterende ville lade forældelsen afbryde allerede ved HK Privats henvendelse til virksomheden den 25.
Juridiske begreber
- uklarhedsreglen
- bevisbyrde
- forældelse
- aftalefortolkning
- oplysningspligt
- væsentlighedsvurdering
- godtgørelsesudmåling
- forældelsesafbrydelse
- accessoriske krav
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.