TN-2023-8: Den ugodkendte elevplads
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2023-09-01 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Det Faglige Hus |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Elevoverenskomsten for Hotel-, Restaurant- og Turisterhvervet |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 104.327 kr.
Resumé
En voksenelev på receptionistuddannelsen krævede efterbetaling af løndele og godtgørelse efter at have ophævet sin uddannelsesaftale, fordi virksomheden … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven ud over den aftalte månedsløn har krav på overenskomstens øvrige løndele og på at få arbejdstiden opgjort efter overenskomsten.
Princip
Efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, og § 56, stk. 1, har en elev krav på både lønsatsen og
Generalisering
Når loven fastsætter en kollektiv overenskomst som minimumsnormering for
Analyse
Nævnet byggede afgørelsen på samspillet mellem erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, og § 56, stk. 1: lønnen skal mindst udgøre overenskomstens løn, og overenskomstens bestemmelser om arbejdsvilkår
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at der findes en kollektiv overenskomst inden for det pågældende uddannelsesområde, som lønnen kan måles
Udfald
Krav på løn og løndele taget til følge med 51.327,03 kr.
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven var berettiget til at ophæve uddannelsesaftalen og har krav på godtgørelse for mistet uddannelsesgode, fordi virksomheden ikke var godkendt som lærested.
Princip
Manglende godkendelse af virksomheden som lærested efter erhvervsuddannelseslovens § 31 er en
Generalisering
En offentligretlig godkendelse, der er en grundlæggende gyldighedsbetingelse
Analyse
Nævnet placerede udtrykkeligt bevisbyrden hos den ophævende part (»A har ophævet uddannelsesaftalen, og hun har derfor bevisbyrden for, at betingelserne herfor var opfyldt«), men fandt den løftet, da
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at godkendelsen faktisk mangler — foreligger der en gyldig godkendelse fra det faglige udvalg eller en konkret skolegodkendelse efter
Udfald
Ophævelsen berettiget — godtgørelse på 53.000 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- minimumsnormering
- kollektiv overenskomst som lovbestemt målestok
- aftalefrihedens grænser
- bristede forudsætninger
- væsentlig misligholdelse
- bevisbyrde
- godtgørelsesudmåling efter fast praksis
Behandlet i vidensbasen
- Bristede forudsætninger ved uddannelsesaftale
- Elevlønnens lovbestemte mindstenorm — erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2
- Valg af overenskomst ved elever
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.