TN-2024-19: Den sygemeldte frisørelev
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2024-11-01 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Serviceforbundet |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Frisøroverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 81.298 kr.
Resumé
En frisørelev sygemeldte sig efter lægens anbefaling, fik en advarsel for påstået planlagt udeblivelse og fik derefter ophævet sin … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om ophævelsen af uddannelsesaftalen den 20. januar 2023 var berettiget, og om eleven har krav på godtgørelse.
Princip
En ophævelse af en uddannelsesaftale efter erhvervsuddannelseslovens § 61
Generalisering
Fravær begrundet i dokumenteret sygdom udgør ikke væsentlig
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på elevens forklaring sammenholdt med det samtidige lægejournalnotat af 4. januar 2023, som dokumenterede en belastningsreaktion og lægens anbefaling om sygemelding.
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at sygdommen faktisk er dokumenteret eller understøttet af samtidige lægelige oplysninger; foreligger der
Udfald
Ophævelsen uberettiget — godtgørelse på 53.000 kr.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven som voksenelev har krav på den overenskomstbestemte elevløn med tillæg af det kommunale voksenelevtilskud.
Princip
Efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, har en elev krav på mindst den overenskomstmæssige
Generalisering
En lovbestemt henvisning til overenskomstmæssig mindsteløn gør
Analyse
Nævnet byggede direkte på erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, som selvstændigt lønretligt minimum, og fandt at Frisøroverenskomsten er »den kollektive overenskomst inden for uddannelsesområdet«.
Afgrænsning
Kravet på tillæg forudsætter, at der faktisk er bevilget kommunalt tilskud, og gælder først fra
Udfald
Efterbetaling af løn og feriepenge tilkendt med i alt 28.298,24 kr. (nedsat fra påstanden)
Juridiske begreber
- væsentlig misligholdelse
- lovligt forfald
- bevisvurdering
- godtgørelsesudmåling
- lovbestemt mindsteløn
- overenskomstreference i lovgivning
- opgørelse af efterbetalingskrav
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.