TN-2024-34: Den lukkede tømrervirksomhed
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2024-12-17 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 50.000 kr.
Resumé
En tømrerlærling fortsatte med at arbejde for sin oplæringsvirksomhed, efter at virksomheden ifølge CVR var ophørt … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, på hvilket tidspunkt uddannelsesaftalen må anses for bragt til ophør, og dermed hvilket lønkrav lærlingen har.
Udfald
Uddannelsesaftalen ophørt den 7. november 2023; lønkrav mv. fastsat skønsmæssigt til 10.000 kr.
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på lærlingens forklaring om, at han faktisk fortsatte arbejdet efter virksomhedens CVR-ophør, og fastslog derfor, at aftalen først ophørte den 7. november 2023 (»Uddannelsesaftalen kan derfor først anses for at være bragt til ophør på dette tidspunkt«).
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har krav på godtgørelse for mistet uddannelsesgode som følge af oplæringsvirksomhedens væsentlige misligholdelse af uddannelsesaftalen.
Udfald
Godtgørelse for mistet uddannelsesgode tilkendt; samlet betaling 50.000 kr.
Analyse
Nævnet knyttede misligholdelsesvurderingen direkte til virksomhedens ophør og »det efterfølgende forløb«, hvor lærlingen arbejdede videre uden lønsedler og uden fuld lønafregning for oktober, indtil 3F oplyste ham om, at virksomheden ikke længere eksisterede.
Juridiske begreber
- bevisvurdering
- skønsmæssig kravsfastsættelse
- realitetsgrundsætning
- væsentlig misligholdelse
- hæveadgang
- godtgørelsesudmåling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.